So erhöht Frau ihre Bewerbungschancen
Eigentlich steht es schon im Grundgesetz, Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Die Berufswelt offenbart allerdings, dass Deutschland davon noch ein Stück entfernt ist. Ein Blick in die Abteilungsleiter- und Führungsetagen zeigt, dass es mit der Gleichheit noch nicht immer funktioniert. Was Frauen selber tun können um ihre Chancen auf eine Führungsposition zu erhöhen erläutert Karriereberater Christoph Schließke. Ein üblicher Weg, sich über freie Stellen ist informieren sind die Anzeigen in Zeitungen oder über Stellenportale im Internet. In diesen können sich potentielle Bewerber über die gewünschten Qualifikationen und Anforderungen, die ein Arbeitgeber an eine Stelle richtet, informieren. Und hier tun sich bereits erste Unterschiede zwischen Männern und Frauen auf. Studien haben ergeben, dass Männer sich im Schnitt dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie die genannten Anforderungen zu 60% erfüllen. Diese betonen sie dann so stark, dass die Punkte, die sich nicht erfüllen,